Aplikasi absensi karyawan online sekarang ini menjadi solusi penyedia data kehadiran karyawan pada beberapa perusahaan yang memiliki unit tersebar di seluruh wilayah Indonesia. Hal tersebut tidak lepas dari peran aplikasi presensi karyawan online yang mendukung tetap adanya produktivitas kerja ditengah pandemi.
Jika perusahaan tempat Anda bekerja juga ingin merasakan manfaat yang sama gratis, Anda perlu memastikan beberapa hal. Ini dia penjelasannya!
Manfaat Aplikasi Absensi Karyawan Online dalam Meningkatkan Pengalaman Kerja
1. Fitur absensi
Hal pertama yang perlu diperhatikan dari aplikasi presensi karyawan online, adalah fitur asli atau tambahan yang bisa diproses aplikasi. Misalnya saja fitur lembur atau fitur shift untuk perusahaan yang operasionalnya 24 jam.
Fitur yang tersedia pada aplikasi akan menjamin data yang tersaji secara real time dan akurat. Dengan begitu, apabila Anda tergolong sebagai pemilik perusahaan atau karyawan managerial, Anda bisa membantu memberikan masukan untuk peningkatan kinerja maupun perbaikan SOP perusahaan terkait absensi pekerja.
2. Penyedia absensi
Ketika Anda sedang melakukan survey perusahaan penyedia aplikasi absensi karyawan online, pastikan aplikasi yang digunakan memiliki lisensi program dan software yang jelas. Dengan demikian, kualitas aplikasi serta keamanan pemakaian akan menjadi jaminan utama bagi Anda sebagai penentu kebijakan.
3. Maintenance program
Saat Anda mendapatkan trial download aplikasi absensi karyawan berbasis web gratis, Anda bisa melihat terlebih dahulu bagaimana sistem maintenance dari software aplikasi dan berapa lama maintenance dibutuhkan dalam setiap periode penyimpanan. Hal tersebut perlu dilakukan, agar aplikasi absensi karyawan online yang digunakan dapat memberikan jaminan pasti telah menyimpan seluruh data yang diperlukan, baik untuk perhitungan payroll maupun performa kinerja.
4. Integrasi sistem
Ada baiknya Anda memastikan bahwa aplikasi absensi karyawan online yang digunakan tergolong pada kategori user friendly. Selain itu, aplikasi juga dapat diintegrasikan dengan sistem lain pada perusahaan seperti Pph 21, sistem payroll, atau sistem penyusunan jadwal.
Dengan begitu, beberapa kebijakan di perusahaan bisa diterapkan dengan lebih efektif dan efisien. Serta menghindarkan divisi HR dari kesalahan dalam penghitungan upah.
Setelah membaca penjelasan mengenai peran dari aplikasi di atas, apakah Anda tertarik untuk menggunakannya? Jika iya, maka Anda direkomendasikan untuk mempercayakan hal tersebut kepada aplikasi dari Presensi.co.id.
Untuk informasi lebih lengkapnya, silahkan kunjungi dan hubungi kontak yang tertera di web berikut https://www.presensi.co.id/.
